Хорошо продуманная организационная структура может стимулировать корпоративную производительность, а также сделать внутренние и внешние риски компании управляемыми. С другой стороны, основными факторами успеха остаются качество и мотивация человеческого капитала. Мы планируем создание эффективных организационных структур и способствуем их внедрению. Главная задача в этой сфере – установление единых целей и ценностей компаний, принятие четких решений и создание соответствующих мотиваций. Мы помогаем нашим клиентам получить преимущество посредством более мотивированного персонала, взаимовыгодных условий найма и основанных на оценке результатов схем вознаграждения.

УСЛУГИ

Диагностика HR системы
Оптимизация организационной структуры
Система оценки персонала и вовлеченности
Разработка и улучшение систем мотивации