1. Применение ЭПР в сервисах предриятия:
Сервис «Контроль прохождения инструктажа по ОТ и ТБ»
Сервис «Контроль и учет ИСЗ»
Сервис «Индивидуальный План обучения»
Сервис «Материальный пропуск»
Сервис «Нарушения» и «Поощрения»
Сервис «Медицинский осмотр»
Сервис «Электронная столовая»
Сервис «Электронная подпись»
Сервис «Квалификационная история по профстандарту»
Сервис «СКУД»
Сервис «Контроль ТМЦ»
Сервис «Грейд/оплата/результаты деятельности»
Сервис «Отбор/Аттестация»
Сервис «Карьерный трек профессионала»

2. Применение ЭПП в сервисах и услугах для профсообществ и предприятий:
2.1. Услуги экспертных сообществ и экспертных объединений:

Услуги по представительству и защите прав и интересов профессионалов
Услуги по исследованию и аналитике; проектированию и развитию профессиональных квалификаций на рынке компетенций и квалификаций
Услуги по содействию в развитии профессиональных квалификаций
Услуги по содействию в маркетинге и найме в соответствии с профессиональными квалификациями
Услуги по содействию в оценке профессиональных квалификаций
Услуги по содействию в мотивации и стимулировании трудовой деятельности
Услуги по содействию в автоматизации администрирования и нормативного регулирования системы профессиональных квалификациями

2.2 Услуги и сервисы владельцев и разработчиков ИТ-ресурсов для участников рынка КиК:
Группа услуг по содействию в администрировании и нормативном регулировании системы профессиональных квалификаций.
Группа услуг «единого инфо окна» и «личных кабинетов» участников рынка КиК
Группа услуг статистической отчетности
Группа услуг поиска информации, анализа и прогнозирования
Группа услуг по общественно-профессиональной аккредитации программ обучения
Группа услуг электронной идентификации профессионалов (Группа услуг электронного паспорта профессионала ЭПП) и цифровой индивидуальной подписи
Группа услуг электронного профсоюза
Группа услуг анализа воздействия регулирующих факторов нормативной системы информации
Группа услуг поиска и предоставления доступа нормативной системы информации
Группа услуг электронного консалтинга и электронного аудита
Группа услуг ведения реестров профессионалов, их статусов, геолокации
Группа услуг индивидуализированного автоматизированного подтверждения квалификации и компетенций, квалификатор
Группа услуг вакантной и образовательной навигации
Группа услуг квалификационного калибратора
Группа услуг квалификационного найма


3. Назначение ЭТП и функции
3.1 Назначение
3.1.1 Удостоверение квалификационного уровня, образования и опыта профессионала (работника) на едином рынке труда ЕврАзЭС в виде электронного документа, размещенного на смарт-карте и в едином реестре профессионалов.
3.1.2. Защищенное хранение и предоставление информации о подтвержденных квалификациях его владельца в соответствии с международными профстандартами.
3.1.3. Идентификация владельца ЭТП в трансграничном информационном пространстве компетенций и квалификаций.
3.1.4. Инструмент для квалифицированной электронной подписи владельца в рамках информационной инфраструктуры проекта ЭТП (технического учета и управления компетенциями и квалификациями на рынке труда ЕврАзЭС).
3.1.5. Подтверждение соответствия владельца ЭТП требованиям к выполняемым трудовым функциям на рабочем месте.
3.1.6. Интеграционная основа национальных систем учета и управления квалификациями (совместно с инфраструктурой ЭТП)
3.2. Функции ЭТП в ЕврАзЭС
3.2..1. Обеспечение защищенного хранения и предоставление авторизованному терминалу (в рамках информационной инфраструктуры ЭТП) актуальной информации:
• о действующих квалификациях в национальном и международном форматах;
• об актуальной стоимости трудовой функции;
• о действующих допусках и актуальности пройденных инструктажей;
• о стаже работы за последние 5 лет;
• об пройденном обучении (информация об учебном заведении, пройденных владельцем ЭТП учебных программах и полученных в компетенциях).
3.2.2. Защита информации на ЭТП, разделение доступа к отдельным записям ЭТП для различных категорий участников проекта и зонам действия электронного паспорта: на транснациональном и национальном уровнях, на уровне предприятия и отдельных социальных контуров использования с применением системы защиты на ключах доверенных национальных удостоверяющих центров.
3.2.3. Обеспечение корпоративных задач идентификации специалистов в производственной деятельности и обеспечения требований ОТ и ТБ.
3.2.4. Предоставление основных сведений о компетенциях, квалификации , образовании и опыте в корпоративные системы кадрового учета (после их интеграции в инфраструктуру проекта ЭТП.
3.2.5. Обеспечение трансграничного чтения актуальных сведений с ЭТП Органами Государственной Власти для учета и контроля движения квалифицированных кадров между странами – участниками ЕврАзЭС.
3.2.6. Обеспечение контроля и подтверждения на рабочих местах квалификационных соответствий иностранных специалистов с выполняемыми ими трудовыми функциями в соответствии с национальными требованиями о пребывании иностранных граждан.
3.2.7. Обеспечение профессиональных сообществ и работодателей сведениями из ЭТП и из единого реестра в Off-Line и On-Line режимах для подтверждения квалификации иностранного специалиста в соответствии с международными Профстандартами при его трудоустройстве.