О социальной политике и поддержке молодых семей рассказал генеральный директор УОМЗ Анатолий Слудных. Спикер подчеркнул, что УОМЗ – это социально ответственное предприятие, которое предлагает разнообразные льготы и программы для сотрудников и их семей.

В настоящее время на заводе работают сотни специалистов с семейными обязанностями, в том числе 67 многодетных сотрудников. Для них предусмотрена компенсация процентов по ипотеке, частичное возмещение затрат на содержание детей в детских садах и предоставление путевок в оздоровительные лагеря. Кроме того, для сотрудников и их детей предусмотрена дотация на занятия спортом в спортивно-оздоровительном комплексе «Луч». В дополнение к тренажерным залам в комплексе представлены различные игровые виды спорта: баскетбол, волейбол, легкая атлетика, большой и настольный теннис.

На мероприятии работало три дискуссионные площадки на темы поддержки инициатив по совмещению профессиональных и семейных обязанностей работников, социальной гарантии работникам с семейными обязанностями, а также поддержки семейных ценностей, многодетности и детей сотрудников.

Участники поделились успешным опытом и действующими программами. Среди инициатив – организация детского отдыха, предоставление жилья, финансовая поддержка в виде ежемесячных и ежегодных выплат, а также возможность для беременных сотрудниц получить освобождение от работы с сохранением заработной платы с тринадцатой недели беременности.

Источник: https://shvabe.com/press/news/predstavitel-kholdinga-shvabe-rasskazal-na-korporativnom-demograficheskom-forume-o-merakh-podderzhki/