Сегодня предприятие сотрудничает с 35 подшефными гимназиями, лицеями, школами и станциями технического творчества Омской области, проводя на их базе различные профориентационные мероприятия. Главная цель – поддержка талантливых ребят, отличающихся успехами в технических дисциплинах, и подготовка высококвалифицированных кадров, необходимых предприятию, начиная со школьной скамьи.
В Омском НИИ приборостроения успешно реализуется собственная многоступенчатая программа развития шефской помощи образовательным учреждениям, которая включает в себя оказание содействия в укреплении материально-технической базы, реализацию различных научных проектов, совместную организацию и проведение конференций, конкурсов и олимпиад по физике и другим точным наукам. Кроме того, для своих подшефных учреждений ОНИИП организовывает регулярные экскурсии по подразделениям и проведение мастер-классов ведущими специалистами института. Ежегодно эти мероприятия посещают свыше 1000 человек.
Два раза в год в Омском НИИ приборостроения проводится профориентационная акция «Неделя без турникетов», ежегодно реализуется программа летней занятости школьников «Трудовое лето», в рамках которой ребята имеют возможность заработать первые деньги, завести новые знакомства и присмотреться к профессиям, востребованным на предприятии. Например, в программе «Трудовое лето - 2021» приняли участие почти 300 мальчишек и девчонок, обучающихся в школах, гимназиях, лицеях и станциях детского технического творчества Омска, Тары, Исилькуля и районов Омской области. Итогом этой профориентационной работы в 2021 году стало поступление более 50 выпускников по целевым направлениям ОНИИП в вузы и ссузы. Всего же в Омских и Томских учебных заведениях учатся более 170 целевиков.
Омский НИИ приборостроения – одно из немногих предприятий в регионе, которое уделяет повышенное внимание вопросам качественной подготовки специалистов. Многолетние партнерские отношения с подшефными учреждениями, учреждениями ВО и СПО, а также реализация в ОНИИП различных профориентационных и образовательных программ позволяют решать проблему дефицита квалифицированных рабочих кадров.
Источник: http://www.oniip.ru/predpriyatie/novosti/2821/